为紧跟邮政行业数智化转型升级步伐，精准优化人才培养体系，切实提升毕业生岗位适配能力，2026 年 5 月 27 日，学校组织召开现代邮政学院人才培养专题调研座谈会。365上市公司官网副书记、院长徐晓昭，纪委书记任巧云，吉林、河南、广东、广西、青海等多地邮政企业负责人，以及学校教务处、学生处、邮政党校相关管理人员参加座谈。

会上，现代邮政学院院长张昶及4位教研室主任重点介绍了2026年邮政通信管理（智慧邮政方向）、电子商务、邮政快递智能技术、数智营销等专业人才培养方案，并征求企业领导关于毕业生岗位适配情况、综合素质与专业能力情况及对学院人才培养期望等事宜深入交流研讨。

各省邮政企业一线管理者结合基层网点运营、智慧邮政建设实际，立足企业用人需求提出宝贵意见。当前邮政行业加速智能化改造，智能分拣设备、数字化营销、线上线下融合拓客成为业务主流，传统柜面、投递岗位逐步缩减，网点管理、数智运营、设备维保类复合型人才缺口持续扩大。企业普遍反映，院校毕业生专业基础扎实，但在一线实操经验、行业归属感、综合抗压与统筹管理能力上仍有提升空间，建议院校突出邮政办学底色，兼顾一线实操人才与基层储备管理人才双向培育，紧扣行业AI应用、无人设备、大数据营销等新业态更新教学内容。

经过充分研讨，会议梳理形成系统性整改思路与落地举措。下一步，现代邮政学院将对照行业发展新标准全面推进人才培养：一是调整人才培养定位，按照各专业发展方向实行分层分类培养，筑牢邮政情怀与职业素养教育，完善骨干+储备管理双轨育人模式；二是优化课程体系，淘汰滞后教学内容，新增人工智能、智能运维、数字化电商等前沿课程，搭建模块化课程架构，深化岗课赛证一体化落地，联合企业开发校本特色教材；三是创新课堂教学模式，全面推行项目化、场景化授课，常态化聘请邮政业务骨干、行业劳模入校授课，把企业真实工单、业务案例转化为教学素材；四是升级校内外实训条件，对标企业真实作业环境改造校内实训场地，拓展校企共建实训基地，完善分段式跟岗、顶岗实习管理制度；五是细化证书考取规划，搭建分级取证体系，推动考证内容全面嵌入日常课程；六是健全双师队伍建设，落实教师定期入企跟岗锻炼制度，扩充企业兼职导师资源，常态化开展校企联合教研。

此次座谈会打通校企信息互通渠道，为2026版人才培养方案修订提供了一线依据。学院将以本次调研成果为抓手，持续深化产教融合，锚定邮政产业发展需求打磨育人体系，不断提升人才培养质量，为全国各地邮政企业输送适配度高、稳定性强的高技能人才。